El Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción declaró injustificado el despido y ordenó a Asmar pagar más de $29,5 millones al trabajador.
Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción / Poder Judicial
Un trabajador de Asmar con más de 15 años de antigüedad fue despedido después de intentar salir con un overol y un bidón con pintura sin autorización, aunque nunca alcanzó a abandonar el recinto. El Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción consideró desproporcionada la medida y ordenó pagarle más de $29,5 millones en indemnizaciones.
Según se puede apreciar en el fallo judicial, el hecho ocurrió el 5 de junio de 2025. Según estableció el juicio, cuando el trabajador se encontraba en el sector de torniquetes se negó a que personal de seguridad revisara su mochila y regresó hacia el interior de las instalaciones.
Los guardias lo siguieron y determinaron que llevaba un overol y un bidón con aproximadamente cinco litros de pintura pertenecientes a Asmar, objetos que posteriormente abandonó dentro del recinto.
La empresa realizó una investigación interna y el 19 de agosto de 2025 lo despidió por falta de probidad e incumplimiento grave de sus obligaciones.
El trabajador, quien prestaba servicios desde julio de 2010, recurrió a la justicia alegando, entre otras cosas, que sus derechos fundamentales habían sido vulnerados.
El tribunal descartó esa vulneración. Determinó que no se acreditaron amenazas, coacción ni una difusión irresponsable de los hechos por parte de Asmar.
También estableció que el propio trabajador reconoció que llevaba al menos el overol sin autorización y que se negó a la revisión.
Sin embargo, el juez Rodrigo Hernán Vera García concluyó que la conducta, pese a estar acreditada, “carece absolutamente de toda gravedad” para justificar el término del contrato.
Consideró que la empresa permitía sacar materiales con autorización, que los objetos nunca salieron de sus dependencias y que no se acreditó una pérdida económica ni el valor de las especies.
El fallo agregó que Asmar pudo aplicar una sanción menos grave, especialmente considerando los más de 15 años de antigüedad del trabajador, y calificó el despido como desproporcionado e injustificado.
El Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción condenó a Asmar a pagar $1.418.878 por falta de aviso previo, $15.607.658 por 11 años de servicio y $12.486.126 correspondientes al recargo legal del 80%.
En total, las indemnizaciones suman $29.512.662, más reajustes e intereses. La solicitud de $15 millones por daño moral fue rechazada.
