La echaron estando embarazada y en juicio demostró ilegalidad del despido pese a estar a honorarios: $16 millones de compensación
La Corte Suprema ordenó pagar más de $16 millones a una trabajadora despedida mientras tenía fuero maternal, confirmando que su desvinculación fue ilegal. El tribunal determinó que su relación laboral era formal.
Por
Horacio Gutiérrez Areyte