La Corte de Apelaciones de San Miguel acogió un recurso de protección presentado por un funcionario de la Fuerza Aérea, quien fue declarado no apto para el servicio debido a su condición de sobrepeso.

El fallo determinó que la decisión administrativa careció de fundamentos adecuados y vulneró la garantía constitucional de igualdad ante la ley.

El funcionario, con más de 26 años de servicio en la institución, fue desvinculado tras una resolución basada en una evaluación que determinaba que su peso era de 114 kilos.

Sin embargo, al momento de la notificación, el afectado pesaba 98 kilos, lo cual fue respaldado con certificados médicos.

Según se puede apreciar en el fallo judicial, el aumento de peso había sido consecuencia de una serie de circunstancias personales y de salud, incluyendo una lesión en el pie derecho que le impidió realizar actividad física, así como los efectos emocionales derivados de un divorcio y la pandemia de COVID-19.

La institución castrense argumentó que sus miembros deben mantener un estándar óptimo de salud física, independiente de las circunstancias personales.

Afirmaron que la determinación de separar al funcionario no fue arbitraria, sino que respondía a la normativa interna sobre condiciones de salud y estado físico.

La decisión de la Corte: falta de fundamentación en el proceso

El tribunal, integrado por los jueces Juan González, María López y Patricia Torres, determinó que la Fuerza Aérea no cumplió adecuadamente con sus propios procedimientos al aplicar la normativa sobre obesidad y sobrepeso.

En su fallo, señalaron que la institución no demostró haber seguido las etapas de evaluación, tratamiento y seguimiento que exige su propio reglamento.

“No dando cuenta del propio procedimiento, tratamiento y etapas que dicha norma establece para los casos de obesidad como la que afecta al recurrente”, sostuvo la Corte en su resolución.

Además, el fallo destacó que, aunque la resolución fue emitida por la autoridad competente, esta carecía de un adecuado fundamento en los antecedentes médicos presentados.

La Corte concluyó que se trataba de un acto arbitrario e ilegal que vulneraba la igualdad ante la ley, consagrada en el artículo 19 N°2 de la Constitución.

¿Qué definió la corte?

Como resultado, la Corte de San Miguel ordenó la reincorporación inmediata del funcionario a sus labores en la Fuerza Aérea, dejando sin efecto la resolución que lo declaró no apto para el servicio.

Asimismo, el tribunal estableció que el procedimiento aplicado por la institución debe ajustarse estrictamente a sus propias normas y directrices.

El fallo quedó firme, ya que la Fuerza Aérea no presentó recurso alguno en contra de la sentencia.