El Juzgado de Letras del Trabajo de Iquique validó el autodespido de una vendedora por atrasos en sueldos y cotizaciones previsionales.
Juzgado de Letras del Trabajo de Iquique / Poder Judicial
Una vendedora que trabajó durante casi 14 años en un local del Mall Zofri decidió autodespedirse luego de sufrir atrasos reiterados en sus remuneraciones y cotizaciones previsionales. El Juzgado de Letras del Trabajo de Iquique declaró justificada su decisión y condenó a su ex empleadora a pagar indemnizaciones, remuneraciones y otras prestaciones laborales.
Según se puede apreciar en el fallo judicial, la trabajadora había ingresado el 1 de diciembre de 2011 a Importadora y Exportadora Nuevo Amanecer Ltda., donde se desempeñaba como vendedora con contrato indefinido y una remuneración mensual de $799.565.
El 23 de octubre de 2025 comunicó su autodespido, que se hizo efectivo el día 31 de ese mes.
La decisión se fundó en atrasos reiterados en el pago de su sueldo y cotizaciones, además de la falta de pago correspondiente a octubre de 2025.
Una fiscalización de la Inspección Provincial del Trabajo de Iquique constató que la empresa no había declarado ni pagado oportunamente sus cotizaciones previsionales entre agosto de 2024 y septiembre de 2025.
La representante de la compañía reconoció que existían “problemas de liquidez”.
La fiscalización también determinó que durante enero, febrero y septiembre de 2025 la trabajadora cumplió jornadas que superaban el máximo semanal de 44 horas. La empresa no contestó la demanda y tampoco asistió a las audiencias preparatoria y de juicio.
El tribunal concluyó que el autodespido estuvo ajustado a derecho debido al incumplimiento grave de las obligaciones de la empleadora. Además, declaró la nulidad del despido porque las cotizaciones no estaban íntegramente pagadas al finalizar la relación laboral.
La empresa fue condenada a pagar $799.565 por aviso previo, $8.795.215 por años de servicio, $7.036.172 por el recargo legal del 80%, $799.565 por el sueldo pendiente de octubre y otros $799.565 por feriado legal.
A ello se sumarán las remuneraciones y prestaciones generadas desde el 31 de octubre de 2025 hasta que se paguen íntegramente las cotizaciones y se convalide el despido.
El tribunal rechazó, en cambio, responsabilizar a Zona Franca de Iquique S.A., al concluir que no existió el régimen de subcontratación alegado. También desestimó las indemnizaciones solicitadas por daño moral y material por falta de pruebas suficientes.
La sentencia fue dictada por David Orlando Sepúlveda Cid, juez titular del Juzgado de Letras del Trabajo de Iquique.
