Un trabajador en Temuco enfrentó una situación difícil cuando, tras ganar un juicio laboral, la Tesorería General de la República le retuvo más de ocho millones de pesos que le correspondían como indemnización.

Según se puede apreciar en el fallo judicial, este dinero provenía de un fallo a su favor, que incluía pagos por sus años de servicio y otras compensaciones tras su despido.

Sin embargo, cuando fue a recibir el pago, se encontró con que la Tesorería había descontado una gran parte para cubrir su deuda de crédito universitario con aval del Estado (CAE).

El hombre recurrió a la justicia para que se le devolviera el dinero retenido, alegando que la Tesorería no tenía derecho a hacer ese descuento, ya que su indemnización no era un impuesto, sino el resultado de un juicio laboral.

Aunque inicialmente la Corte de Temuco respaldó la acción de la Tesorería, la cual afirmó que estaba dentro de sus facultades, el trabajador llevó su caso hasta la Corte Suprema.

Finalmente, la Corte Suprema falló a su favor, señalando que la Tesorería actuó de forma indebida al utilizar el dinero de su indemnización para compensar su deuda de crédito universitario.

La Corte explicó que esta compensación solo puede aplicarse en casos de impuestos o deudas similares, pero no sobre montos ganados en juicios laborales.

De esta forma, la Corte Suprema ordenó a la Tesorería que devolviera la suma retenida al trabajador, permitiéndole a la institución explorar otras vías legales para cobrar la deuda universitaria en los términos adecuados.