El Senado ha dado un paso adelante en la protección laboral con la aprobación preliminar de un proyecto que busca salvaguardar los empleos frente a despidos masivos.

La iniciativa, que fue respaldada con 20 votos a favor, 17 en contra y 2 abstenciones, establece medidas concretas para mitigar los efectos de los cierres de empresas y los despidos colectivos, particularmente en sectores de gran y mediana envergadura.

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El proyecto introduce cambios al Código del Trabajo que implican un nuevo procedimiento para la consulta y protección de trabajadores ante despidos masivos.

Este enfoque pretende equilibrar las dinámicas de poder en las relaciones laborales y promover un diálogo social más efectivo entre empleadores y sindicatos.

Uno de los puntos más destacados de la propuesta es la obligación de los empleadores de consultar a las organizaciones sindicales representativas antes de proceder con los despidos, buscando estrategias para evitar o minimizar sus consecuencias.

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Además, los empleadores tendrán que justificar sus decisiones ante la Dirección del Trabajo, asegurando un proceso más transparente y justo.

El proyecto también modifica el artículo 39 de la ley del Estatuto de Capacitación y Empleo, requiriendo una verificación previa de la relevancia y calidad de los cursos de capacitación ofrecidos en contextos de despidos masivos.

Este cambio busca asegurar que las oportunidades de capacitación sean verdaderamente útiles para los trabajadores afectados, facilitando su reconversión o readaptación laboral.

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