En abril pasado, Corporación Miles presentó un reclamo, en representación de Candy Jamett, ante la Superintendencia de Salud contra el Hospital de Iquique por incumplir a los derechos establecidos en la ley 20.584 que regula los derechos y deberes que tienen las personas en relación con acciones vinculadas a su atención de la salud.

El reclamo dio cuenta de una serie de vulneraciones que enfrentó Jamett para acceder a la interrupción de su embarazo, derecho que le fue negado. En primera instancia acudió al Hospital de Iquique, donde se le diagnóstico un embarazo complicado, con una malformación cardíaca y una bradicardia, y se le informó que podía acogerse a la ley de aborto en tres causales, pero que tenía que ir a otro recinto pues ellos no contaban con personal especializado para constituirle la causal dos de la Ley de Interrupción Voluntaria del Embarazo (IVE) y le recomendaron hacerse exámenes para poder atenderla.

Candy Jamett  tiene previsión Dipreca -es funcionaria de la PDI- y los que podían prefirieron no hacerse cargo de su caso, ya que no irían “en contra” de su hospital de referencia que optó por no tomar en cuenta los informes médicos que constituían la causal  por inviabilidad fetal, como hizo el Hospital de Iquique que finalmente decidió respetar la decisión del Hospital de Carabineros, vulnerando el convenio existente entre Dipreca y dicho sistema de salud

Pese a que el fallo de la Corte de Apelaciones que determinó que el Hospital de Carabineros no actuó de manera arbitraria e ilegal al negarle un aborto bajo las tres causales, la resolución de la Superintendencia de Salud fue en contra.

Desde Corporación Miles señalaron que esta respuesta “da cuenta de las fallas existentes de la misma institucionalidad que está implementando la Ley de Interrupción del embarazo y viene a corroborar los graves problemas que venimos denunciando hace meses, como el nulo conocimiento de la ley de parte de quienes tienen que aplicarla y que provoca que mujeres vean vulnerados sus derechos fundamentales”.