La iniciativa ingresó con suma urgencia al Congreso y propone ampliar el cálculo de la jornada hasta 16 semanas y un régimen especial para turismo.
Imagen referencial sobre turismo - Agencia Uno
El Gobierno ingresó con suma urgencia al Congreso el proyecto que modifica la adaptabilidad de la jornada laboral y crea un régimen especial para el sector turismo, iniciativa que comenzará su tramitación con un plazo de 15 días en la Cámara de Diputadas y Diputados.
Según explicó el Ejecutivo, la propuesta busca entregar mayor flexibilidad para distribuir la jornada de trabajo en actividades con alta estacionalidad, como el turismo, manteniendo vigente el calendario de implementación de la Ley de 40 Horas y sin modificar el límite de la jornada ordinaria semanal.
Uno de los ejes centrales de la iniciativa consiste en modificar la forma en que se calcula el promedio de la jornada laboral.
Actualmente, el Código del Trabajo permite distribuir la jornada sobre un promedio de cuatro semanas. El proyecto plantea ampliar ese período hasta 16 semanas, manteniendo un máximo de 45 horas ordinarias por semana.
El Ejecutivo sostiene que esta medida permitirá adaptar mejor la organización del trabajo a períodos de mayor actividad económica, especialmente en sectores con marcada estacionalidad, sin alterar el promedio semanal establecido por la legislación vigente.
Asimismo, la propuesta crea un régimen especial para el turismo, permitiendo distribuir la jornada sobre ciclos de hasta 52 semanas, mediante acuerdos colectivos o pactos con sindicatos, conservando el límite de 45 horas ordinarias semanales y estableciendo restricciones para impedir que esas jornadas máximas se prolonguen durante períodos continuos excesivos.
El proyecto incorpora normas específicas para empresas vinculadas al turismo, entre ellas hoteles, restaurantes, bares, pubs, discotecas, casinos y operadores turísticos.
Entre las modificaciones destaca la posibilidad de ampliar de ocho a doce los domingos consecutivos que podrán trabajarse una vez al año, siempre mediante un pacto anual y con el objetivo de responder a temporadas de alta demanda, sin reducir el número total de descansos anuales que establece la legislación.
La iniciativa también modifica el sistema para compensar horas extraordinarias mediante días de descanso.
En ese ámbito, propone aumentar de cinco a diez días hábiles al año el máximo que podrá compensarse con descanso en lugar de pago, además de ampliar hasta 12 meses el plazo para utilizar esos días.
Si el trabajador no hace uso de esos descansos dentro del período establecido o termina la relación laboral, las horas acumuladas deberán pagarse conforme a la normativa vigente, con el recargo legal correspondiente.
Desde el gobierno de José Antonio Kast señalan que el proyecto pretende compatibilizar la aplicación de la Ley de 40 Horas con las necesidades operativas de sectores que enfrentan fuertes variaciones estacionales en su actividad.
La iniciativa forma parte de las medidas impulsadas para enfrentar el complejo escenario del mercado laboral y busca facilitar acuerdos entre empleadores y trabajadores respecto de la distribución de la jornada, sin modificar la reducción gradual hacia las 40 horas semanales, cuya implementación completa continúa prevista para 2028.
