El sindicato cuestionó la falta de garantías laborales tras una reunión del 15 de octubre con Conaf y SBAP, a meses del traspaso previsto para 2027.
Guardaparques muestran su preocupación
Agencia UnoEl Consejo Nacional de Guardaparques y el Sindicato Nacional de Guardaparques y Trabajadores de las Áreas Silvestres Protegidas se declararon en estado de alerta ante el proceso de traspaso desde Conaf al Servicio de Biodiversidad y Áreas Protegidas (SBAP), luego de una reunión tripartita realizada el 15 de octubre.
Las organizaciones sindicales cuestionaron la falta de respuestas que, según plantean, persiste respecto de las condiciones laborales que tendrán los trabajadores cuando se concrete la incorporación al nuevo servicio público.
El traspaso de las áreas silvestres protegidas administradas por Conaf al SBAP está previsto para marzo de 2027, después que el gobierno resolviera postergar el proceso que inicialmente debía concretarse durante 2026. El propio SBAP señaló que la decisión buscó asegurar condiciones de funcionamiento, continuidad operacional y resguardo de los trabajadores.
En un comunicado difundido por las organizaciones de guardaparques, sostuvieron que la reunión del 15 de octubre entre Conaf, el SBAP y el sindicato terminó sin respuestas satisfactorias a sus principales preocupaciones.
Según el documento sindical, durante los meses anteriores se desarrollaron reuniones y distintas instancias de trabajo, pero todavía no existirían compromisos concretos suficientes para garantizar las actuales condiciones laborales durante la transición.
El sindicato afirmó que espera que Conaf asuma un papel activo en la defensa de sus trabajadores y reclamó propuestas formales, gestiones concretas y compromisos con plazos definidos.
La postura contrasta con los avances que ambas instituciones habían informado durante las semanas anteriores. El 7 de octubre, el SBAP comunicó la firma de un protocolo con el Sindicato Nacional de Guardaparques para establecer mecanismos de información, participación, respuesta y seguimiento durante la transición.
Ese acuerdo también contempló abordar las condiciones laborales establecidas en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de Conaf, junto con otros aspectos vinculados al proceso de integración institucional.
La Ley N.º 21.600, que creó el SBAP, establece que el personal de Conaf que se desempeña exclusivamente en la administración y gestión de las áreas silvestres protegidas puede ser traspasado sin solución de continuidad al nuevo servicio.
La misma normativa establece restricciones para ese proceso: el traspaso no puede significar pérdida del empleo, disminución de remuneraciones ni modificación de los derechos previsionales del personal involucrado. También contempla reglas para el reconocimiento del tiempo servido en Conaf respecto de determinados beneficios.
La Dirección del Trabajo, en un pronunciamiento emitido en mayo de 2026, también destacó que la Ley N.º 21.600 regula la continuidad del personal y establece que el traspaso no puede provocar pérdida del empleo ni disminución de remuneraciones.
Sin embargo, el mismo pronunciamiento señaló que la legislación no estableció un mecanismo específico para la continuidad o transformación de los sindicatos existentes en Conaf en las nuevas asociaciones de funcionarios que correspondan dentro del SBAP.
El gobierno anunció en junio que el proceso se realizaría a partir de marzo de 2027, argumentando que no estaban dadas las condiciones necesarias para concretarlo de manera responsable.
El SBAP indicó entonces que se habían detectado situaciones relacionadas con la planificación y ejecución del proceso y anunció un conjunto de medidas para preparar la transición. Entre ellas se incluyó una dirección operativa dedicada al traspaso y el trabajo conjunto con Conaf para abordar las inquietudes planteadas por los guardaparques.
Durante agosto, ambas instituciones presentaron además un Plan de Trabajo para la Gestión del Cambio 2026-2027, que contempla la preparación del traspaso de las áreas protegidas y de los equipos que actualmente las administran.
El SBAP informó posteriormente que el proceso involucra la preparación del traspaso de personas, bienes, contratos, recursos, procedimientos y capacidades desde Conaf, y estimó en casi 500 los trabajadores involucrados a nivel nacional.
Pese a estos avances institucionales, el sindicato sostiene que persisten materias laborales pendientes y que la existencia de reuniones y protocolos no resulta suficiente si no se traducen en garantías concretas para los trabajadores.
Por ello, las organizaciones anunciaron que mantendrán su disposición al diálogo, pero advirtieron que evaluarán nuevas acciones si consideran que continúa la falta de respuestas. También señalaron que representan al conjunto de guardaparques agrupados en sus organizaciones.
