La Corte de Apelaciones de Talca ordenó reincorporar a profesora destituida por viajar a Brasil durante licencia médica y pagarle los sueldos pendientes.
Corte de Apelaciones de Talca / Agencia Uno
Una profesora de educación básica de Pencahue fue sancionada con la destitución de su cargo tras viajar a Brasil durante una licencia médica en noviembre de 2023. Sin embargo, la Corte de Apelaciones de Talca acogió su recurso de protección y ordenó dejar sin efecto la desvinculación, disponer su reintegro y pagarle las remuneraciones pendientes.
Según se puede apreciar en el fallo judicial, la docente trabajaba desde marzo de 2023 en el Complejo Educacional Pencahue, dependiente del municipio, con una jornada de 39 horas semanales. Además de impartir clases, ejercía funciones de coordinación del primer ciclo y jefatura de bienestar.
Entre el 13 y el 26 de noviembre de 2023 obtuvo una licencia médica por enfermedad común. Según explicó, realizó un viaje al extranjero que había planificado anteriormente y que no afectó su recuperación. No obstante, la Seremi de Salud del Maule rechazó posteriormente la licencia por incumplimiento del reposo.
En mayo de 2025, tras recibir instrucciones de la Contraloría General de la República, la Municipalidad de Pencahue inició un sumario administrativo para investigar el caso. La investigación estableció que la profesora había salido hacia Brasil el 12 de noviembre de 2023, un día antes del inicio de su licencia.
El municipio consideró que su conducta constituía una falta grave a la probidad administrativa. Por ello, mediante un decreto de octubre de 2025, dispuso terminar su relación laboral. La docente solicitó reconsiderar la sanción, pero su petición fue rechazada.
Ante esta situación, acudió a la Corte de Apelaciones de Talca, argumentando que la municipalidad había excedido sus atribuciones y aplicado una sanción desproporcionada.
Al revisar los antecedentes, el tribunal sostuvo que la fiscalización del uso de licencias médicas corresponde a la COMPIN y las isapres, y que el municipio no podía reemplazar esas funciones.
La sentencia explicó que “la constatación técnica precede, así, a la actuación disciplinaria del empleador”, estableciendo que primero debía intervenir el organismo sanitario competente.
Asimismo, cuestionó el acceso a antecedentes médicos protegidos por normas de confidencialidad.
Finalmente, la Corte acogió el recurso y ordenó dejar sin efecto la desvinculación, reintegrar inmediatamente a la profesora y pagar retroactivamente las remuneraciones que dejó de percibir.
La resolución, dictada el 4 de noviembre de 2026, contó con el voto disidente del abogado integrante Marcelo Cevas Fuentes, quien consideró procedente la investigación municipal.
