Estudio indica que empresas están comprometidas con la carbono neutralidad, pero mantienen desafíos en biodiversidad

Sin embargo, el 20% aún no reporta objetivos de reducción de emisiones, lo que representa una tarea pendiente, mayoritariamente en rubros de alta intensidad energética.

Por otra parte, los avances en Biodiversidad se limitan, ya que solo 11 empresas han diagnosticado sus impactos sobre los ecosistemas y establecido metas medibles, aunque sin apoyarse en marcos científicos como el SBTN. El enfoque Nature Positive continúa siendo una complicada meta para el sector.

Políticas para colaboradores

En cuanto a Derechos Humanos, el 79% de las organizaciones cuenta con políticas formales y el 58% ha implementado procesos de debida diligencia, lo que refleja una evolución desde un enfoque declarativo hacia otro operativo. Sumado a esto, el 96% posee mecanismos de reclamación, pero todavía hay brechas en los procesos de remediación efectiva.

Respecto a Diversidad e Inclusión (DEI), el 85% de las empresas ha definido políticas, pero solo el 66% tiene metas medibles. La mayoría se concentra en equidad de género, con escasa presencia de estrategias para otros ejes de diversidad.

Desafíos pendientes

En Transparencia y vinculación financiera persisten desafíos por enfrentar. El 72% identifica impactos materiales y 30 reportan riesgos y oportunidades ASG, pero menos de la mitad de las compañías informa cómo estos factores afectan sus resultados financieros.

Solo 11 integran este enfoque de manera transversal en su estrategia, lo que evidencia una brecha estructural entre la gestión de la sostenibilidad y la toma de decisiones de negocio.

El resultado más ilustrativo del estudio es tajante: solo ocho empresas alcanzaron los niveles más altos de adherencia en los cinco criterios, y apenas dos de ellas son chilenas. A pesar de los avances, el rumbo hacia una sostenibilidad empresarial integrada y con respaldo técnico sólido sigue en proceso de construcción.