Triunfo para Milei: Senado aprueba reforma laboral que "abarata" despidos y reduce indemnizaciones
El Senado argentino aprobó en la madrugada de este jueves el proyecto de reforma laboral propuesto por el presidente Javier Milei, que modifica radicalmente las condiciones del trabajo en este país, caracterizado por un alto nivel de sindicalización y una larga historia de lucha obrera.
Tras una sesión de mas de catorce horas y una tensa jornada por la batalla campal protagonizada en el centro de Buenos Aires por las fuerzas de seguridad y los manifestantes contrarios a esta reforma, la Cámara Alta aprobó el proyecto por 42 votos a favor, 30 en contra y cero abstenciones.
La secretaria general de Presidencia y hermana del mandatario argentino, Karina Milei, y el jefe de Gabinete de Ministros, Manuel Adorni, (ambas personas de máxima confianza del presidente), asistieron a la votación desde un palco del Senado.
"Histórico, VLLC" (viva la libertad carajo), posteó Milei en la red social X inmediatamente después de la votación.
Ahora falta que los senadores realicen la votación particular, es decir, voten por separado cada uno de los 26 capítulos que conforman el proyecto y esto podría modificar aspectos del texto. Después pasará a la Cámara Baja con las modificaciones que surjan en el camino.
El Gobierno quiere que la ley haya superado todos los escollos legislativos antes del 1 de marzo, cuando comienza el periodo ordinario del Congreso y Milei ofrecerá un discurso a la nación. El debate y votaciones de este proyecto de ley se están llevando a cabo actualmente en sesiones extraordinarias.
El pase por el Senado es el primer logro de la Libertad Avanza (LLA, partido de Milei) en el Congreso este 2026 y responde al buen resultado obtenido en las elecciones legislativas de octubre pasado, cuando la formación ultraderechista aumentó de manera significativa su representación en las dos cámaras del Congreso.
Con el respaldo de la Unión Cívica Radical (UCR, centro-derecha), Propuesta Republicana (PRO, derecha) -bajo el liderazgo del expresidente Mauricio Macri (2015-2019)- y los bloques federales, LLA logró que 38 senadores habilitaran el quorum para iniciar la sesión celebrada este miércoles.
El proyecto llegó a la Cámara Alta tras numerosas modificaciones del texto acordadas hasta última hora y negociaciones entre el Gobierno y los gobernadores provinciales, cuyos representantes parlamentarios se expresaron a favor de la medida.
Durante la tarde del miércoles, al tiempo que se debatía la reforma laboral en el Senado, la Plaza del Congreso de Buenos Aires y las calles aledañas fueron escenario de una batalla campal entre manifestantes contrarios a la reforma laboral y las fuerzas de seguridad, con el resultado de varios heridos y detenidos.
¿En qué consiste la reforma laboral de Milei?
En materia de despidos, se modifica la base de cálculo de las indemnizaciones: quedan excluidos el aguinaldo, las vacaciones, los premios y otros conceptos no habituales, lo que reduce el monto final.
Las empresas podrán pagar condenas judiciales en cuotas —hasta seis pagos las grandes y doce las pymes— y se crea el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), al que los empleadores podrán aportar mensualmente para cubrir eventuales despidos.
La ley permite fraccionar las vacaciones en períodos no menores a siete días y establece que al menos una vez cada tres años el trabajador deberá tener descanso en temporada estival. También crea un “banco de horas” para compensar horas extra con días libres o reducción de jornada por acuerdo entre las partes.
En caso de enfermedad o accidente no laboral, el trabajador cobrará el 50% del salario básico durante tres meses —o seis si tiene personas a cargo— si la incapacidad deriva de una acción voluntaria o riesgosa; y el 75% en los mismos plazos si no hubo conducta voluntaria. Las recaídas por enfermedades crónicas solo generarán nueva licencia si pasan más de dos años entre episodios.
La reforma amplía los servicios esenciales, que deberán garantizar al menos el 75% de su prestación en huelga, e incorpora rubros como telecomunicaciones, comercio, educación (excepto universidades) y servicios portuarios. Crea además la categoría de “servicios de importancia trascendental”, obligados a asegurar un 50% de funcionamiento, como transporte, bancos, agro y minería. Las fuerzas de seguridad deberán prestar el 100%.
En el plano sindical, las asambleas no podrán afectar el funcionamiento de la empresa y requerirán autorización del empleador; se tipifican como faltas muy graves los bloqueos y tomas, y se habilita la personería gremial a sindicatos de empresa que superen en afiliados al preexistente.
Por último, se elimina la ultraactividad de los convenios colectivos —que dejarán de regir al vencer, salvo en condiciones de trabajo— y se establece que los acuerdos de empresa prevalecerán sobre los sectoriales. La derogación de estatutos especiales entrará en vigor a los 180 días.
