Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago condenó a la JUNJI a pagar $33,2 millones por despedir a educadora con cáncer.
Segundo Juzgado de Letras del Trabajo condenó a la JUNJI por despido discriminatorio / Cedida
Una educadora de párvulos que enfrenta un cáncer de mama con metástasis cerebral fue desvinculada de la JUNJI mientras se encontraba bajo tratamiento médico y con licencias prolongadas. El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago concluyó que la decisión constituyó una discriminación basada en su enfermedad y ordenó el pago de más de $33 millones en indemnizaciones.
Según se puede apreciar en el fallo judicial, la trabajadora prestó servicios en el jardín infantil Huella de Colores de Buin mediante contratas sucesivas desde julio de 2021.
El 31 de enero de 2025 recibió un correo electrónico informándole que su vínculo terminaría el 1 de marzo, argumentándose supuestas malas calificaciones obtenidas en los años 2023 y 2024.
Durante el juicio, la demandante sostuvo que la explicación era improcedente, ya que debido a su enfermedad había trabajado apenas algunos meses durante ese período, permaneciendo gran parte del tiempo con licencias médicas derivadas de tratamientos oncológicos. También afirmó que la institución conocía su estado de salud.
La JUNJI pidió rechazar la demanda y argumentó que el término de la contrata obedeció a la aplicación de normas administrativas. Además, aseguró que posteriormente detectó un error en el procedimiento y dejó sin efecto el acto de cese, manteniendo vigente la prórroga de la contrata para 2025.
Sin embargo, el tribunal concluyó que el despido sí se materializó y que la posterior retractación no eliminó los efectos de la decisión ya comunicada a la trabajadora.
Asimismo, estimó inverosímil que la institución desconociera la gravedad de su condición médica tras años de licencias asociadas a tratamientos complejos.
La jueza Ivette Mourguet Besoain sostuvo que utilizar las ausencias justificadas por enfermedad para configurar una causal de eliminación constituyó una discriminación indirecta y una vulneración a la dignidad de la funcionaria.
También concluyó que se afectaron sus derechos a la igualdad y no discriminación, además de su integridad psíquica.
Por ello, el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió la denuncia de tutela laboral y condenó a la JUNJI a pagar $15,4 millones por indemnización especial, $14 millones por lucro cesante y $3,8 millones por feriado legal adeudado, sumando $33,2 millones.
El tribunal rechazó únicamente la indemnización por daño moral solicitada por la demandante.
