Amenazó con echar a trabajadora con epilepsia si sufría otra crisis, fue despedida y acusó discriminación: Justicia rechazó
Una supervisora fue despedida por amenazar a trabajadora con epilepsia con echarla si sufría otra crisis. Alegó discriminación, pero el Juzgado de San Felipe validó la investigación de la Dirección del Trabajo, aplicó la Ley Karin y rechazó su demanda.
Por
Horacio Gutiérrez Areyte