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Viajó a Argentina con licencia de reposo total, lo destituyeron y apeló alegando razones de salud familiar: Corte rechazó
Foto: Poder Judicial

Viajó a Argentina con licencia de reposo total, lo destituyeron y apeló alegando razones de salud familiar: Corte rechazó

Por: Horacio Gutiérrez Areyte | 09.01.2026
La Corte de Coyhaique rechazó el recurso de protección y mantuvo la destitución de un funcionario municipal que viajó a Argentina durante una licencia médica con reposo total, al concluir que el sumario fue legal y que la conducta vulneró la probidad.

El caso se originó a partir de un sumario administrativo instruido en mayo de 2025 por la Municipalidad de Coyhaique, luego de antecedentes remitidos por la Contraloría Regional de Aysén sobre eventuales irregularidades en el uso de licencias médicas.

Según se puede apreciar en el fallo judicial, en ese procedimiento se investigó a ocho funcionarios municipales, de los cuales tres fueron finalmente destituidos.

En uno de esos casos se estableció que el funcionario salió del país con destino a Argentina mientras se encontraba haciendo uso de una licencia médica que prescribía reposo laboral total y fijaba un domicilio específico para su cumplimiento.

Durante el sumario, al funcionario se le formularon cargos en septiembre de 2025 y presentó sus descargos dentro de plazo, señalando que la licencia médica era auténtica y que no existió fraude en su obtención.

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También sostuvo que su viaje respondió a razones de salud familiar y que su conducta no podía calificarse como una falta grave a la probidad administrativa.

Pese a ello, el municipio aplicó la sanción de destitución, la que fue confirmada posteriormente al rechazarse un recurso de reposición.

Frente a esa decisión, el afectado interpuso un recurso de protección, alegando arbitrariedad e ilegalidad en los decretos alcaldicios que dispusieron y ratificaron su destitución.

Sostuvo que la municipalidad carecía de competencia para calificar el mal uso de licencias médicas, que la sanción no estaba debidamente fundamentada y que se vulneraron la igualdad ante la ley y su derecho de propiedad.

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La acción fue conocida por la Corte de Apelaciones de Coyhaique, que rechazó el recurso.

El tribunal concluyó que el procedimiento disciplinario se tramitó conforme a derecho, con formulación de cargos, descargos, vista fiscal y resolución dictada por autoridad competente.

Además, tuvo por acreditado que el recurrente reconoció haber salido del país durante la vigencia de la licencia médica y que las justificaciones entregadas no fueron respaldadas con antecedentes objetivos.

En ese contexto, citó jurisprudencia de la Corte Suprema y descartó la existencia de un acto arbitrario o ilegal, manteniendo firme la destitución.

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