Más de 600 trabajadores de ACHS se encuentran en huelga por bajos salarios y deficiente pago del turno de noche
Más de 600 trabajadores de la ACHS Servicios salieron a la calle en el marco de una huelga legal a exigir a la empresa mejores condiciones salariales luego de que en las últimas negociaciones las partes no lograran llegar a un consenso.
El movilización comenzó el pasado 9 de diciembre y agrupa a conductores, parámetros, enfermeros, médicos, radiólogos, tecnólogos médicos, paramédicos y personal de bodegas.
La huelga fue detonada luego de que la empresa mantuviera la oferta del pago por el turno de noche, equivalente a $2.400, cifra "insuficiente" y desigual si se compara con lo que reciben otros sindicatos de la misma compañía, que llegan a $6.000.
Actualmente, el sindicato de trabajadores recibe $1.000 por turno de noche. Además, agregaron que las remuneraciones son un 30% a 40% más bajos en comparación a lo que se paga en otras mutuales.
Además, el 60% de los trabajadores que realiza los turno de noche pertenecen al sindicato. Esa es la razón por la que la empresa no quiere elevar su oferta.
Jonathan Hermosilla, presidente del Sindicato Nacional de Trabajadores de ESACHS, explicó a El Desconcierto que pese a que propusieron varios proyectos, "la empresa no quiso mejorar el salario" ni tampoco los bonos para terminar con el conflicto.
Se trata de la primera movilización del gremio tras una negociación colectiva reglada, luego de tres años de demanda por un cambio jurídico.
Incidentes en la huelga
Desde el inicio de la huelga, la empresa debió reemplazar a sus trabajadores en todas sus sedes mediante contrato con empresas externas e incluyendo, en algunos casos, a personal no calificado.
Lo anterior ha desatado diversos conflictos como incidentes en Viña del Mar, medidas represivas en una sede de La Serena e incluso un intento de atropello contra los trabajadores en huelga de San Felipe.
Amenazas de despido
De acuerdo con Hermosilla, desde el término de la última mediación "no hemos tenido ningún tipo de contacto con la empresa".
De hecho, la empresa esperará los 15 días de movilización para comenzar a desvincular a los trabajadores, que participaron de la huelga, de forma individual.
A lo anterior, "el sindicato ha recibido amenazas de no pago de sueldo y suspensión de contrato", reveló Hermosilla.
Ante este escenario, desde el sindicato realizan un llamado a la solidaridad del resto de gremios y organizaciones sociales.
En la misma línea, ya se han comunicado con otras autoridades del Congreso para sumar respaldo, como fue el caso del diputado Videla, quien fiscaliza las condiciones en que se desarrolla la movilización.
