El Ministerio del Interior ha iniciado una investigación administrativa contra la directora de la Dirección de Previsión de Carabineros de Chile (Dipreca), Pilar Toncio, por denuncias de maltrato laboral formuladas por cuatro altos funcionarios de la entidad.

Según la Resolución Exenta Nº313 de la Subsecretaría del Interior, los denunciantes acusan a Toncio de actos "eventualmente constitutivos de maltrato y acoso laboral con ocurrencia en la dirección de Prevención de Carabineros de Chile".

Entre los afectados se encuentra el secretario general de Dipreca, José Miguel Gutiérrez, quien ha señalado que Toncio les quitó asignaciones por funciones críticas y los trató de forma despectiva.

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Toncio, en conversación con Radio Biobío, ha negado los maltratos y ha dicho desconocer el inicio de un sumario en su contra.

Sin embargo, las cuatro jefaturas denuncian una serie de irregularidades en la gestión de Toncio, incluida la contratación de asesores con sueldos millonarios, maltrato laboral a jefaturas de carrera y eliminación de cargos críticos.

También denuncian falta de respuesta por parte de la Subsecretaría del Interior a las denuncias presentadas hace dos meses, lo que contrasta con la promulgación de la Ley Karin por parte del Gobierno, que busca prevenir y sancionar el acoso laboral.

La gravedad de la situación ha llevado a algunos funcionarios a requerir tratamiento psiquiátrico debido al presunto maltrato y acoso continuado en el lugar de trabajo.

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Ante la falta de respuesta oficial, agrupaciones de funcionarios están considerando medidas más drásticas, como la paralización de funciones en los próximos días.

La situación en Dipreca plantea serias interrogantes sobre el ambiente laboral y la gestión de la dirección bajo el liderazgo de Pilar Toncio, en un contexto donde la transparencia y el respeto laboral son fundamentales para el funcionamiento adecuado de la institución.

A ello se suma una denuncia formal de maltrato y acoso laboral presentada por el director subrogante del Hospital Dipreca, Rodrigo Piaggio Bermúdez, el 7 de marzo pasado.

En la misma, el médico asegura que lo hace para "asegurar un ambiente respetuoso y seguro para todos/as los funcionarios/as de la Institución". Y agrega que "Las situaciones reportadas incluyen descripciones y detalles de actitudes de maltrato y/o acoso laboral. Me preocupa profundamente el impacto negativo que estas situaciones han tenido en mi estabilidad emocional y salud general."

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