Durante este jueves, la Sala envió a la Cámara Baja, el proyecto que prorroga por este año, el teletrabajo en el sistema público. De esta forma, la norma avanza a su segundo trámite.

Es importante destacar que la propuesta fue aprobada con 26 votos a favor y uno en contra. Además, los parlamentarios mencionaron que este proyecto es de suma importancia.

"Es de urgente necesidad que el Ejecutivo presente un proyecto de teletrabajo general para dar certezas a todos los trabajadores independiente de quien sea su empleador”, señalaron los parlamentarios.

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¿Qué dice el proyecto?

“Prorrógase, desde el 1 de enero al 31 diciembre del año 2024, la facultad para eximir del control horario de jornada de trabajo a las jefas y jefes superiores de servicio de las subsecretarías y de los servicios públicos dependientes de los ministerios o que se relacionen con el Presidente de la República a través de ellos", dice primeramente el proyecto.

"El número máximo de funcionarios y funcionarias que podrán quedar afectos a esta facultad no podrá exceder del 20% de la dotación máxima de personal del servicio. Con todo, a quienes se aplique este artículo deberán realizar presencialmente labores en las dependencias institucionales, al menos, tres jornadas diarias dentro de la jornada semanal", señala.

La Dirección de Presupuestos podrá autorizar el aumento del porcentaje señalado, previa solicitud fundada del jefe(a) superior de servicio.

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¿Cuáles fueron las opiniones en el debate?

Los integrantes de la Comisión de Trabajo no se mostraron muy entusiasmados con el iniciativa, y declararon que “lo único que se hace fue prorrogar lo que estaba establecido el 2023 (…) Ha generado inquietud que los trabajadores deban estar presencialmente al menos dos días en sus oficinas (…) Esta es una norma transitoria, no es la solución definitiva porque se quiere avanzar a una ley de conciliación general”.

Por otra parte, ll presidente de la Comisión de Hacienda, el senador Ricardo Lagos sintetizó el debate que se dio en las comisiones unidas.

“Se busca prorrogar por un año, la facultad de los directores de servicios, de eximir al personal de su control horario. Ello no podrá exceder de un 35% (20% más 15% extraordinario) de la dotación”, describió.

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