Ley Karin: El proceso que faculta el "despido indirecto" del afectado y el rol de la "casilla única"
A casi tres semanas de la implementación de la nueva normativa, el abogado Fernando Carreño aclara dudas y recalca que que "si un empleador no cumple con" sus imposiciones, "podrá verse expuesto a multas por parte de la Inspección del Trabajo".
Por
Carolina Ceballos