Exdirector del Hospital San José denunció licencias de 14 años y fue despedido por "perder la confianza"
El exdirector del Hospital San José, doctor Jorge Ramírez, rompió el silencio tras su abrupta desvinculación del cargo, asegurando que su salida se produjo mientras impulsaba una serie de medidas para enfrentar el prolongado ausentismo laboral en el centro de salud.
En conversación con el matinal Mucho Gusto, Ramírez explicó que asumió el liderazgo del recinto el 16 de diciembre de 2024, con el mandato de abordar diversas irregularidades administrativas y laborales.
Una de las principales preocupaciones detectadas durante su gestión fue la cantidad de funcionarios con licencias médicas extendidas por años.
Según relató, un pequeño equipo realizó un análisis detallado de los registros entre 2017 y 2024, concluyendo que 670 trabajadores acumulaban ausencias continuas o intermitentes por más de cuatro años, e incluso algunos por hasta 14 años.
Al menos 540 de esas personas tenían un nivel de ausentismo superior a los cuatro años, precisó el doctor.
Ramírez aseguró que la información fue entregada oportunamente a la dirección del hospital y del Servicio de Salud correspondiente, pero no hubo una reacción institucional significativa.
Ante la falta de medidas, el entonces director optó por remitir los casos a la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN), solicitando una evaluación sobre si las condiciones de salud de estos funcionarios eran recuperables o permanentes.
Como resultado de esta revisión se desvincularon del hospital a los primeros 56 funcionarios por resolución firmada por Ramírez. Sin embargo, este paso marcó el inicio de un conflicto al provocar fricciones con sus superiores y también con algunos gremios del hospital.
La tensión escaló y, el 17 de abril de 2025, fue notificado de su despido. “Me dijeron que habían perdido confianza, que yo había puesto en riesgo la red asistencial y que no había resuelto la lista de espera del hospital en los cuatro meses que estuve en el cargo”, denunció el médico.
Además de los casos de ausentismo prolongado, Ramírez señaló que también se detectaron patrones de licencias breves, reiteradas y muchas veces coincidentes con fines de semana o feriados, fenómeno común entre funcionarios jóvenes, indicó.
Aunque no siempre representaban cifras alarmantes a nivel estadístico, sí provocaban desajustes operativos y financieros.
Pese a las críticas y su desvinculación, el exdirector sostuvo que cumplió con los objetivos asignados de su trabajo.
