Quedan dos días para Navidad y la Dirección del Trabajo (DT) recordó a las pequeñas y medianas empresas (Pymes) cuáles son las multas que arriesgan si obligan a sus trabajadores a laborar los días 25 de diciembre y 1 de enero.

La DT planea realizar al menos 186 fiscalizaciones a nivel nacional, que se distribuirán en todas las regiones, con mayor intervención en la Metropolitana.

Estas fiscalizaciones se distribuirán de la siguiente forma: Arica y Parinacota (9), Tarapacá (9), Antofagasta (12), Atacama (9), Coquimbo (12), Valparaíso (12), Metropolitana (24), O’Higgins (12), Maule (12), Ñuble (9), Biobío (12), La Araucanía (12), Los Ríos (9), Los Lagos (12), Aysén (9) y Magallanes (12).

Las multas para las microempresas, compuestas de 1 a 9 trabajadores, son de 5 UTM ($336.470) por cada trabajador afectado.

Las multas para las pequeña empresas, compuestas por 10 a 49 trabajadores, son de 5 UTM ($336.470) por cada trabajador afectado.

Para las medianas empresas, compuestas por 50 a 199 trabajadores, las multas son 10 UTM ($672.940) por cada trabajador afectado.

Y para las grandes empresas, compuestas por más de 200 trabajadores, las multas ascienden a 20 UTM ($1.345.880) por cada trabajador afectado.

¿Qué pasa el 24 y 30 de diciembre?

Los trabajadores deben estar fuera de sus recintos laborales desde las 20:00 horas del día previo al feriado hasta las 06:00 horas del día posterior a este.

Es decir, martes 24 de diciembre desde las 20:00 hasta el jueves 26 de diciembre hasta las 06:00 horas. Misma situación para la fiesta de Año Nuevo.

¿Cómo denunciar?

La DT habilitará un banner en su sitio web para recibir denuncias. En tanto, este trámite también se puede realizar los días 25 de diciembre y 1 de enero en el Centro de Atención Telefónica, entre las 09:00 y las 15:00 horas.

El número de denuncia es 600 450 4000.