Funcionario municipal demostró en juicio que enfrentó acoso laboral: Recibió millonaria compensación
Un funcionario municipal de Paillaco vivió una situación de acoso laboral que afectó tanto su vida profesional como personal.
Según se puede apreciar en el fallo judicial, durante años, fue sometido a cambios injustificados en sus funciones y traslados dentro de la institución, lo que lo llevó a presentar una denuncia para proteger sus derechos.
El Juzgado de Letras de Paillaco falló a su favor, determinando que sus derechos fundamentales fueron vulnerados.
La sentencia ordenó a la Municipalidad de Paillaco detener inmediatamente las conductas de acoso, tomar medidas para proteger al trabajador y publicar el fallo en un lugar visible por al menos quince días.
Además, se fijó una indemnización de $10.000.000 como compensación por el daño emocional que sufrió el funcionario debido a estas prácticas laborales abusivas.
La Municipalidad intentó revertir la decisión presentando un recurso de nulidad ante la Corte de Apelaciones de Valdivia, argumentando que no había pruebas suficientes para acreditar el acoso y cuestionando la indemnización.
Sin embargo, la Corte rechazó este recurso, respaldando el fallo inicial. Según la Corte, las pruebas presentadas permitían sospechar razonablemente del acoso, y la Municipalidad no logró justificar sus acciones ni los cambios laborales impuestos al funcionario.
Con esta decisión, la Corte confirmó la indemnización y todas las medidas ordenadas, destacando la importancia de proteger a los trabajadores frente a situaciones de abuso y garantizando un ambiente laboral digno y respetuoso.
