Este 1 de julio de 2024 los trabajadores que tienen entre 18 y 65 años verán un aumento en el sueldo mínimo pasando de $460.000 a $500.000. Este ajuste responde a la ley 21.578, que busca mejorar las condiciones salariales de la población activa.

Un aumento que escalonada que viene desde septiembre de 2023 cuando el sueldo mínimo llegó a los $460.000, para tener un nuevo aumento en el mes de julio que viene.

En detalle, en ley 21.578 se lee “a contar del 1 de julio de 2024, elevase a $500.000 el ingreso mínimo mensual para los trabajadores y las trabajadoras mayores de 18 y de hasta 65 años”.

Además, con el nuevo ajuste del salario mínimo, varios beneficios estatales también aumentarán. En particular, la Asignación Familiar y Maternal y Pensión de Gracia, se ajustarán al alza del salario mínimo.

Nuevo reajuste

Además, este no será el único ajuste salarial, ya que se anticipan más aumentos para el año 2025. Estos futuros incrementos estarán vinculados al Índice de Precios al Consumidor (IPC), que mide la inflación entre julio y diciembre del año en curso.

Si el IPC indica una inflación positiva, se realizarán ajustes automáticos al sueldo mínimo.

Un reajuste que no se realizó este año debido a que el IPC acumulado en 2023 no alcanzó el umbral del 6%. Por lo tanto, el incremento previsto de $10.000 no se aplicó al inicio del año.

"A contar del 1 de enero de 2025, reajústase el ingreso mínimo mensual para los trabajadores y las trabajadoras mayores de 18 y de hasta 65 años conforme a la variación acumulada por el Índice de Precios al Consumidor, determinada e informada por el Instituto Nacional de Estadísticas entre el 1 de julio de 2024 y el 31 de diciembre de 2024", dice la Ley.