Este miércoles, la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputadas y Diputados aprobó en general el proyecto de ley que reajusta el salario mínimo hasta alcanzar, con gradualidad, los $500.000 en julio del año próximo.
Se trata de una votación unánime a la iniciativa presentada por el Ejecutivo, con el respaldo de un acuerdo con la Central Unitaria de Trabajadores (CUT).
Respecto de la discusión de la iniciativa en particular, esta se materializará la semana del 8 de mayo.
“Hemos dado un primer paso legislativo, que es la aprobación en general”, dijo la ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, valorando el trámite de esta jornada.
Sin embargo, cuestionó a la oposición, apuntando a su actitud durante el trabajo de esta tarde. “Lamentablemente, no pudimos seguir avanzando en los detalles del proyecto de ley en particular porque no puso a disposición sus votos, señalando que requería previamente que hubiese algún tipo de acuerdo con las pymes”, dijo apunto a este sector.
“Nos habría gustado avanzar más. Creemos que no es bueno que se entorpezca, que se tramite más de lo necesario un proyecto de ley tan importante que tantas familias del país están esperando”, agregó Jara.
Por su parte, el ministro de Hacienda, Mario Marcel, destacó la aprobación en general de la iniciativa e hizo un llamado a avanzar en su tramitación para materializar el ajuste a la brevedad posible, lo que beneficiará a aproximadamente 940 mil personas en nuestro país.
“No da lo mismo en qué momento se aprueba un aumento del ingreso mínimo. Los trabajadores no tienen capacidad de ahorro para estar durante varios meses esperando que se tome una decisión en la materia. O sea, si esperamos hasta julio para aprobar el proyecto los trabajadores no estarían indiferentes. Así que nosotros seguimos comprometidos con hacer todo lo que sea necesario para que se apruebe a tiempo, para que se pueda pagar durante el mes de mayo”, aseguró el responsable de la billetera fiscal.
Como medida principal, el proyecto establece el alza del salario mínimo hasta alcanzar los $500.000 durante el 2024, a través de una gradualidad consistente en un incremento desde los actuales $410.000 a $440.000 el 1 de mayo de 2023; para pasar a $460.000 el 1 de septiembre de 2023; y, posteriormente, a $500.000 el 1 de julio del año próximo.
