Conoce el proyecto que otorga permiso laboral para controles prenatales y de niño sano

¿Cuáles serían los beneficios?

Son seis los puntos claves para entender las ventajas que podría traer este proyecto:

• El primer punto tiene que ver con la modificación al Código del Trabajo, con el fin de que "tanto la mujer embarazada como el padre o la persona significativa para ella tendrán derecho a un permiso de dos horas al mes, para controles médicos prenatales durante la gestación y ecografías propias del embarazo”.
• El segundo ítem importante destaca que en el transcurso del descanso postnatal de la madre, el padre o la persona significativa para ella, tendrá un permiso mensual de dos horas para acompañar a la madre y al niño o niña al control pediátrico mensual.
• Una vez terminado el periodo postnatal de la madre, ella podrá ser beneficiaria del mismo permiso para el control del niño o niña a sus 8 meses, 12 meses y 18 meses. Este podrá ser transferido al padre o a la persona que esté catalogada como significativa.
• Quien esté con la responsabilidad del cuidado del menor podrá hacer uso de este beneficio desde los dos hasta los 9 años de vida, teniendo en cuenta que es válido solo una vez al año.
• Para hacer válido este beneficio, la madre trabajadora o la persona significativa deberán avisar a su empleador con una semana de anticipación. Además, posteriormente, se deberán presentar los documentos correspondientes para acreditar que la cita se hizo válida en el día y la hora acordadas.
• Es importante destacar que el periodo en el que los trabajadores estén ausentes por estos motivos, se considerará como tiempo trabajado para los efectos legales.