Exdirector municipal de Recoleta se transfirió $17 millones a cuentas personales y modificó su sueldo sin autorización
Un informe de la Contraloría General de la República (CGR) reveló que un exfuncionario de la Municipalidad de Recoleta se traspasó más de $17 millones a sus cuentas personales entre 2023 y 2024, sin autorización previa.
A su vez, el extrabajador municipal habría modificado unilateralmente su propio contrato para modificar su sueldo, sin contar con la aprobación del directorio ni del alcalde.
Según se señala en el primer informe final de examen de cuentas autónomo, el exfuncionario ejercía como gerente de tres corporaciones vinculadas al municipio: la Corporación Municipal de Deportes y Recreación; la Corporación Cultural; y la Corporación Municipal de Cultura y Deportes de Recoleta.
Los traspasos de recursos públicos ocurrieron desde enero de 2023 a diciembre de 2024, por un monto superior a los $17 millones. Sin embargo, al finalizar su contrato, el exfuncionario no reintegró los $14.865.868 que faltaban.
Además, el exdirector justificó $509.930 como gasto de representación, pero el motivo del desembolso no se encuentra previsto en los estatutos.
En tanto, el informe revela que el alcalde de Recoleta informó el término del contrato del funcionario con fecha 29 de noviembre de 2024, con efecto a contar del 31 de diciembre del mismo año.
Sin embargo, el finiquito no fue firmado por las partes, ya que se identificó una deuda del exdirector por $1.833.469 por las transferencias realizadas.
Por lo tanto, la CGR formuló un monto total de deuda por $15.375.798 en contra del exfuncionario.
¿Qué medidas ordenó la Contraloría?
En consecuencias, el órgano autónomo envió los antecedentes al Ministerio Público y al Consejo de Defensa del Estado (CDE).
El órgano contralor instruyó al alcalde y su directorio a implementar las medidas necesarias para garantizar que los recursos municipales sean dirigidos a la comunidad
Ante esta situación, se ordenó a la Corporación Municipal de Cultura y Deportes regularizar el término del vínculo contractual, considerando los montos indebidos en cualquier cálculo de indemnización y reportar a la Contraloría los avances en un plazo de 60 días hábiles.
Finalmente, la CGR instruyó que se cumplan estrictamente los estatutos de las corporaciones para evitar que quien ocupe el cargo de director gerente pueda firmar documentos en calidad de empleador y trabajador simultáneamente, como ocurrió en este caso.
