Un piloto de la aerolínea Jetsmart firmó un contrato que le permitía realizar un curso de habilitación para volar aviones Airbus A320, con la condición de que, si dejaba la empresa antes de tres años, debía reembolsar el costo del curso.

Sin embargo y según se puede apreciar en el fallo judicial, en diciembre de 2018, renunció antes de cumplir ese plazo y quedó con una deuda de $9.915.886, monto que la empresa exigió que pagara.

La aerolínea presentó una demanda en su contra, argumentando que el piloto aceptó voluntariamente las condiciones y que la empresa había financiado la capacitación con la expectativa de que él se quedara en la compañía por el tiempo acordado.

En su defensa, el piloto alegó que el contrato contenía cláusulas abusivas, que no tuvo opción de negociarlo y que, en su opinión, la aerolínea lo obligó a endeudarse para obtener el empleo.

El caso fue analizado en primera instancia por el Sexto Juzgado Civil de Santiago, que falló a favor de Jetsmart y ordenó al piloto pagar la deuda pendiente.

La defensa apeló la decisión, insistiendo en que el contrato debía revisarse bajo normas laborales y que los costos de capacitación no podían ser traspasados al trabajador.

Sin embargo, la Corte de Apelaciones de Santiago confirmó el fallo, rechazando los argumentos del piloto.

Finalmente, el caso llegó a la Corte Suprema, que en su sentencia estableció que el contrato era válido y que el piloto debía cumplir con la obligación que firmó.

Con esta decisión, el piloto deberá pagar los $9.915.886 a Jetsmart, ajustados a la variación del IPC hasta que se haga el pago efectivo.