Dieron de baja a carabinero por denuncia de violencia intrafamiliar: Intentó apelar y Corte lo rechazó
Un carabinero que llevaba más de cuatro años trabajando en la 1ª Comisaría de Santiago, fue dado de baja de forma inmediata tras ser denunciado por su expareja por violencia intrafamiliar.
Según el relato de la denunciante, el hecho ocurrió durante una discusión que terminó con agresiones físicas, dejando marcas visibles que fueron constatadas en un centro médico.
Según se puede apreciar en el fallo judicial, la situación generó un impacto significativo, ya que no solo afectó a las personas involucradas, sino que también puso en entredicho la imagen de la institución.
El carabinero rechazó las acusaciones y presentó un recurso de protección en la Corte de Apelaciones de Santiago.
En su defensa, afirmó que la decisión de separarlo de sus funciones había sido apresurada, injusta y que no se le había dado la oportunidad de defenderse adecuadamente.
Además, argumentó que no se respetaron sus derechos básicos, como la presunción de inocencia y el debido proceso, ya que la baja se decidió antes de que concluyera una investigación oficial.
También señaló que otros casos dentro de Carabineros con faltas graves no habían recibido el mismo trato.
Por otro lado, Carabineros explicó que la baja inmediata estaba respaldada por sus reglamentos internos, los cuales permiten tomar esta medida cuando un funcionario comete una falta grave que afecta la imagen de la institución.
Aclararon que la baja no es definitiva, ya que está condicionada al resultado de una investigación administrativa en curso, y que este carabinero podría ser reintegrado si se determina que la sanción aplicada fue excesiva.
La Corte de Apelaciones, tras revisar los antecedentes, rechazó el recurso del carabinero.
Determinó que la decisión de Carabineros fue tomada de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos, y que estaba debidamente justificada debido a la gravedad de los hechos denunciados.
Además, la Corte destacó que el exfuncionario aún tiene la posibilidad de defenderse durante el proceso administrativo y que, de ser encontrado inocente, podría recuperar su cargo.
