El Club de Deportes Cobreloa fue sancionado con una multa de 40 UTM ($2.662.440) por no cumplir con la normativa laboral que exige formalizar contratos para al menos el 50% de las jugadoras de su equipo femenino.

Durante una fiscalización realizada el 17 de agosto de 2023, la Inspección del Trabajo detectó que el club contaba con 27 jugadoras en su plantel, de las cuales solo 12 tenían contrato formalizado, incumpliendo así la Ley 21.436, que establece una contratación progresiva de las jugadoras en el fútbol profesional femenino.

Cobreloa presentó un reclamo en el Juzgado del Trabajo de Calama argumentando que algunas jugadoras eran amateurs y no debían ser incluidas en la obligación de contratación.

Sin embargo, el tribunal rechazó este argumento, destacando que todas las jugadoras eran mayores de edad, participaban de manera regular en el campeonato nacional oficial y seguían las mismas instrucciones y entrenamientos que el resto del plantel.

Por lo tanto, el tribunal consideró que todas debían ser tratadas como jugadoras profesionales, independientemente de si tenían o no un contrato formal.

El fallo del tribunal, confirmó que Cobreloa había infringido la ley al no cumplir con el 50% de contratación exigida para la primera anualidad de vigencia de la Ley 21.436.

Además, la corte rechazó la solicitud del club de reducir la multa, argumentando que no se presentaron pruebas suficientes para justificar una rebaja. El tribunal impuso también el pago de costas a Cobreloa.