Funcionaria demostró en tribunales que seremi la
Agencia Uno

Funcionaria demostró en tribunales que seremi la "maltrato e invisibilizó": $50 millones de indemnización

Por: Horacio Gutiérrez Areyte | 11.10.2024
Una funcionaria fue indemnizada con $50 millones tras sufrir acoso laboral por parte del seremi de Desarrollo Social en Tarapacá. El tribunal ordenó disculpas públicas y capacitaciones para prevenir futuros casos de hostigamiento en la institución.

Una funcionaria de la Secretaría Regional Ministerial de Desarrollo Social y Familia en Tarapacá vivió una difícil situación en su trabajo, donde sufrió acoso laboral por parte de su superior, el seremi Cristián Jara Salvatierra.

Según se puede apreciar en el fallo judicial, durante su jornada laboral, fue maltratada, ignorada y humillada frente a sus compañeros, lo que le causó un gran daño tanto físico como emocional.

Además, la funcionaria estaba embarazada mientras ocurrían estos episodios, lo que agravó aún más la situación.

[Te puede interesar] Instaló portón y cerró pasaje con candado: Vecinos recurrieron a tribunales y Corte ordenó quitarlo

Debido a este acoso, la trabajadora decidió llevar su caso ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Iquique.

Después de revisar las pruebas y los testimonios presentados, el tribunal determinó que efectivamente la funcionaria había sido víctima de acoso laboral.

La jueza a cargo, Marcela Díaz Méndez, concluyó que el comportamiento del seremi afectó gravemente la salud de la trabajadora y vulneró su derecho a la integridad física y emocional.

[Te puede interesar] TGR negó teletrabajo a funcionaria con 55% de discapacidad: Decisión fue revertida por la justicia

Como resultado, el tribunal ordenó que la Secretaría Regional Ministerial de Desarrollo Social y Familia le pague a la funcionaria una indemnización de $50.000.000 por el daño moral sufrido.

Además, el seremi deberá pedir disculpas públicas en una reunión con todos los funcionarios de la institución y a través de las redes sociales de la repartición.

También se exigió que se realicen capacitaciones en la institución sobre derechos fundamentales en el trabajo, para evitar que este tipo de situaciones se repitan.

[Te puede interesar] Implante dental dejó secuelas: Odontólogo y clínica condenados a pagar $11 millones a paciente