La Cámara de Diputados y Diputadas ha dado un paso importante hacia la facilitación de la incorporación de jóvenes al mercado laboral, al aprobar un proyecto de ley que promueve la contratación de personas entre 18 y 28 años sin experiencia laboral previa.

Con 77 votos a favor, 35 en contra y 17 abstenciones, el proyecto busca modificar el Código del Trabajo para que las empresas con más de 100 empleados prioricen a los jóvenes en sus procesos de selección.

La propuesta, impulsada por un grupo de diputados actuales y anteriores, incluidos Maite Orsini y Juan Santana, entre otros, ahora regresa a la Comisión de Trabajo para la presentación de indicaciones adicionales.

Esta iniciativa responde a la necesidad de abordar las altas tasas de desempleo juvenil, agravadas por la pandemia, que según la Cepal ha impactado significativamente a los jóvenes en América Latina.

El proyecto también establece que las empresas deberían aspirar a que al menos el 10% de su fuerza laboral sean jóvenes sin experiencia relevante, promoviendo así una mayor equidad en el acceso al empleo.

Además, las compañías estarán obligadas a reportar semestralmente sobre sus esfuerzos de contratación de jóvenes y los planes de capacitación relacionados.

Durante el debate legislativo, algunos diputados argumentaron que exigir experiencia laboral es una barrera significativa para los jóvenes que buscan su primer empleo, mientras que otros criticaron el proyecto por potenciales aumentos en los costos de contratación y por imponer restricciones a las empresas sin un plan claro de implementación o fiscalización.