La Corporación Nacional del Cobre de Chile (Codelco), específicamente su división en Chuquicamata, enfrentó un revés judicial cuando la Corte Suprema rechazó su intento de apelar una decisión anterior.

Esta decisión había encontrado a la compañía culpable de prácticas que limitaban la libertad de sus trabajadores para organizarse y actuar a través de sindicatos.

Anteriormente, un tribunal en Calama había dictado que Codelco debía hacer cambios para asegurarse de que sus trabajadores sindicalizados pudieran realizar sus tareas sin interferencias.

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Esto incluía proporcionarles un espacio adecuado y los recursos necesarios para trabajar en el área de la Dirección de Estrategia y Control de Gestión en el edificio de Codelco en Calama.

Además, el tribunal había ordenado a la empresa que no realizara más acciones que pudieran perjudicar la libertad sindical y le impuso una multa.

Codelco no estuvo de acuerdo con esta decisión y trató de apelarla buscando una unificación de jurisprudencia, que es un procedimiento legal destinado a resolver discrepancias en la interpretación de la ley.

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Sin embargo, la Corte Suprema encontró que la solicitud de Codelco estaba mal formulada. No explicaron claramente cuál era el problema legal específico que querían que revisara la corte, y en su lugar, solo repitieron lo que decía la sentencia original.

Como resultado, la Corte Suprema decidió no admitir el recurso de Codelco. Esto significa que la decisión de proteger los derechos sindicales de los trabajadores se mantiene firme.

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