El Juzgado de Letras del Trabajo de Puerto Montt declaró improcedente el despido y ordenó a una naviera pagar $12,1 millones, más reajustes e intereses.
Juzgado de Letras del Trabajo de Puerto Montt / Poder Judicial
Un tripulante de máquina que trabajaba desde abril de 2011 para Naviera Detroit Chile S.A. fue despedido el 10 de marzo de 2025 por “necesidades de la empresa”. Tras demandar, el Juzgado de Letras del Trabajo de Puerto Montt concluyó que la compañía no justificó suficientemente esa causal y declaró improcedente el término del contrato.
Según se puede apreciar en el fallo judicial, el trabajador había firmado al día siguiente un finiquito ante notario y recibió $16.062.840.
Sin embargo, escribió a mano que aceptaba el dinero, pero se reservaba el derecho a que el documento fuera revisado por “posibles montos adicionales”.
La empresa sostuvo que esa reserva era demasiado genérica y pidió que la demanda fuera rechazada.
El juez titular Andrés Arteaga Jara desestimó ese argumento. Explicó que al trabajador no se le puede exigir en una reserva “una exactitud concreta y específica propias de un letrado” y determinó que su anotación permitía discutir judicialmente tanto el despido como las diferencias de las indemnizaciones.
Respecto del despido, la empresa afirmó en su carta que su área de Servicios Marítimos había sufrido una baja en sus operaciones y que necesitaba ajustar personal.
El tribunal consideró que esa explicación era genérica: no entregaba datos objetivos sobre la situación económica ni explicaba por qué era necesario despedir precisamente a ese trabajador. Además, estableció que la compañía no presentó pruebas para acreditar la causal.
El fallo también corrigió la remuneración utilizada para calcular las indemnizaciones. Determinó que el “sueldo base 11 horas” y el “sobretiempo pactado” eran pagos permanentes y debían incluirse, fijando la última remuneración mensual en $1.709.723.
Por ello, Naviera Detroit Chile S.A. deberá pagar $5.642.085 por el recargo legal de 30% de la indemnización por años de servicio, $545.729 como diferencia de indemnización por falta de aviso previo y $6.003.016 por diferencia de indemnización por años de servicio: $12.190.830 en total, más reajustes e intereses.
También fue condenada en costas por dos ingresos mínimos mensuales para fines remuneracionales.
