La urgencia de recuperar el valor del trabajo
En lo que toca al mundo del trabajo, es sabido la regulación de las relaciones laborales que impuso la dictadura. Se diseñó un molde (neoliberal) que no valorizó el trabajo, a través de normas constitucionales que, por ejemplo, no garantizan el derecho al trabajo y la existencia de un salario digno y la dictación de un plan laboral que disminuyó la influencia de la organización de los trabajadores y trabajadoras (los sindicatos, la negociación colectiva y la huelga). La estrategia fue simple: desvalorizar el trabajo y a quienes pueden lograr revertir tal situación.
Por
Pablo Zenteno