Un trabajador que se desempeñaba como guardia de seguridad decidió autodespedirse tras meses de incumplimientos laborales, caso que fue revisado por el 1° Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, luego de constatar que su empleador no pagaba correctamente cotizaciones ni remuneraciones, afectando incluso el acceso a salud de su familia.
Guardia se autodespidió tras no pago de cotizaciones y horas extras ocultas como "colación": Deberán pagarle $3,1 millones
El 1° Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago ordenó pagar sueldos, horas extra y cotizaciones tras acreditar incumplimientos laborales reiterados.
Según se puede apreciar en el fallo judicial, el conflicto se originó durante 2024, cuando el trabajador comenzó a notar irregularidades en sus cotizaciones previsionales.
Entre enero y julio estas fueron pagadas con retraso, mientras que en agosto estaban declaradas, pero no pagadas, pese a haber sido descontadas de su sueldo.
A esto se sumó otra práctica: las horas extraordinarias —incluyendo jornadas en domingos y festivos— eran registradas como “movilización y colación especial”, lo que impedía que fueran consideradas para efectos previsionales. Esto reducía artificialmente la base de cálculo de sus cotizaciones.
La situación tuvo consecuencias directas en su vida familiar. Producto de estas irregularidades, el trabajador tuvo dificultades para acceder a prestaciones de salud para su hija, quien requiere atención médica constante, lo que generó problemas económicos y personales.
¿Qué decidió el 1° Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago?
Ante este escenario, decidió poner término a su contrato en octubre de 2024 mediante autodespido, acusando incumplimientos graves del empleador. El tribunal concluyó que estos hechos estaban acreditados y que efectivamente se trataba de una vulneración relevante de las obligaciones laborales.
En la sentencia, se estableció que el pago tardío y la falta de enterar cotizaciones “afecta directamente la seguridad social del trabajador”, configurando un incumplimiento grave que justifica el autodespido.
Por ello, se acogió parcialmente la demanda y se ordenó el pago de diversas sumas: $755.510 por indemnización sustitutiva de aviso previo, $755.510 por remuneración de septiembre, $201.363 por días trabajados en octubre, $1.105.637 por horas extraordinarias y $377.555 por feriado proporcional.
Además, el tribunal determinó que el despido no produjo efecto legal por no haberse pagado las cotizaciones, por lo que el empleador deberá seguir pagando una remuneración mensual de $755.510 hasta regularizar completamente la situación previsional.
La indemnización por daño moral solicitada por $5 millones fue rechazada, al no existir antecedentes suficientes que permitieran acreditar su magnitud.
Te Puede Interesar
Judicial
Guardia se autodespidió tras no pago de cotizaciones y horas extras ocultas como "colación": Deberán pagarle $3,1 millones
Por Horacio Gutiérrez Areyte
Contaminación lumínica global crece un 16% en una década: NASA participó en estudio
Por Cristian Neira
Guerra
Irán habría cerrado nuevamente el paso en Estrecho de Ormuz tras ataque de Israel a El Líbano
Por Cristian Neira
Política
Fabiola Campillai alza la voz ante Kast por despidos de funcionarios, Plan Nacional de Búsqueda e indultos
Por Cristian Neira
Política
Oposición busca restablecer Mepco con reforma: "Gobierno está más preocupado de beneficiar al 1% de mayores ingresos"
Por Cristian Neira