Según se puede apreciar en el fallo judicial, durante casi un año, entre diciembre de 2022 y noviembre de 2023, una trabajadora de la cadena de comida rápida Kentucky Foods Chile no pudo ejercer su derecho a salir una hora al día para alimentar a su hijo, quien tenía menos de dos años en ese momento.
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Por negar permiso 87 veces a trabajadora para amamantar a hijo: Multa de $7 millones a empresa
Este derecho, que está establecido por la ley para todas las madres trabajadoras, fue negado en 87 ocasiones, lo que llevó a que la situación fuera denunciada.
La trabajadora afectada se enfrentó a esta negativa constante por parte de su empleador, lo que hizo que la Inspección del Trabajo interviniera.
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Después de investigar, se confirmó que la empresa había incumplido con lo que establece el Código del Trabajo, específicamente el artículo que protege a las madres en esta situación.
El caso llegó a la justicia, y el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago tomó la decisión de multar a la empresa por su incumplimiento. Inicialmente, la sanción fue de 210 UTM (Unidad Tributaria Mensual), pero el juez Santiago Peña Bazán decidió reducir la multa a 105 UTM, lo que equivale aproximadamente a 6 millones de pesos.
A pesar de la reducción, el juez explicó que la infracción fue grave, ya que afectó tanto a la trabajadora como a su hijo, y que la empresa mostró una conducta continua de negarle un derecho básico.
El fallo también dejó claro que el derecho a salir para alimentar a un hijo menor de dos años no solo es una cuestión laboral, sino que también protege la salud y bienestar tanto de la madre como del niño.
Según el juez, la empresa no justificó por qué negó este derecho, y destacó que el impacto sobre la trabajadora y su hijo no se puede medir solo en términos económicos, sino que afecta su bienestar general.
Finalmente, la Corte ordenó a Kentucky Foods Chile a pagar la multa de 105 UTM ($6.968.010)y a garantizar que no vuelva a cometer este tipo de infracciones en el futuro.