Un arquitecto que trabajaba para la Municipalidad de Talca ha recibido respaldo judicial tras ser víctima de acoso laboral, incluyendo tratos degradantes y exclusión en su lugar de trabajo, lo que afectó seriamente su salud física y mental.

Según se puede apreciar en el fallo judicial, este profesional, que había estado vinculado desde 2013 en diversos roles importantes dentro de la Municipalidad, denunció que, tras una reunión con el alcalde, Juan Carlos Díaz Avendaño (RN) en julio de 2022, comenzó a ser marginado de sus funciones habituales, lo que repercutió negativamente en su carrera y bienestar.

Inicialmente contratado para liderar proyectos en el programa "Quiero Mi Barrio", el arquitecto ascendió a posiciones de mayor responsabilidad, coordinando equipos y manejando presupuestos significativos.

Sin embargo, a pesar de su historial de servicio y las complejidades de su trabajo, que incluyó adaptaciones para la pandemia de COVID-19, enfrentó un ambiente laboral hostil que culminó en su reclamo legal por los daños sufridos.

La Cuarta Sala de la Corte Suprema, compuesta por jueces y expertos legales, rechazó un recurso de unificación de jurisprudencia presentado por la Municipalidad de Talca, que buscaba cambiar la interpretación legal sobre el acoso laboral.

El tribunal confirmó la sentencia que otorgaba al arquitecto una indemnización de 8 millones de pesos por daño moral, destacando la falta de fundamento en el recurso de la Municipalidad y la importancia de proteger la dignidad y los derechos de los trabajadores.