ver más

Nuevo subsidio de capacitación y contratación de mayores de 55 años cubre el 60% del sueldo

Experiencia Mayor es un subsidio del SENCE para empresas que contraten y capaciten a personas mayores de 55 años desempleadas y consiste en una bonificación del 60% del Ingreso Mínimo Mensual por un período de 6 meses
Por Matias Rojas 22 de diciembre de 2023 - 00:00

El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo -SENCE- otorga a las empresas un subsidio llamado Experiencia Mayor, que busca incentivar la contratación y capacitación de trabajadores y trabajadoras mayores de 55 años.

El subsidio consiste en una bonificación del 60% del Ingreso Mínimo Mensual por un período de 6 meses, que se puede extender por otros 6 meses con una bonificación de un 20%. Asimismo, el subsidio incluye un bono de capacitación de hasta $400.000 por cada trabajador o trabajadora contratada.

Experiencia Mayor es una iniciativa con beneficios integrales. Por de pronto las empresas que contraten personas mayores con experiencia tendrán la posibilidad de reducir sus costos laborales y mejorar su productividad", sostuvo la directora nacional del SENCE, Romanina Morales Baltra.

Es así que "las personas trabajadoras podrán acceder a formación al interior de la empresa, es decir de aprender-haciendo, lo que en sí es muy positivo”, agregó.

Requisitos para postular

Postulación

Las postulaciones al programa se realizan a través del sitio web del Sence y el plazo de postulación finaliza el próximo miércoles 27 de diciembre.

Sigue leyendo

Te Puede Interesar