DT aclara a empresas que prohibir relaciones de pareja entre empleados atenta contra derecho a intimidad y libertad de trabajo

La DT tomó esta decisión a raíz del caso de la empresa Incofin S.A, que consultó directamente a la DT la posibilidad de prohibir las relaciones en sus dependencias, incluso llegando hasta la desvinculación, a través de la siguiente norma: “Queda prohibido que trabajadores de la empresa mantengan relaciones sentimentales o emocionales dentro de sus dependencias, si estas relaciones provocan conflictos de interés, crean un clima laboral adverso o perjudican el desempeño laboral de estos trabajadores o de sus compañeros".

El texto, además, establecía que “quienes incurran en estas situaciones quedarán sujetos a la aplicación de medidas disciplinarias que podrán llegar hasta el término de su respectiva relación laboral con la empresa e incluso el ejercicio de acciones legales”.

Pero la DT rechazó la medida de Incofin argumentando que “podría provocar una colisión con el ejercicio de los derechos constitucionales de los trabajadores a quienes se dirige, especialmente en lo que dice relación con el derecho a la intimidad y la libertad de trabajo”.