Cerca de 1.500 trabajadores de Scotiabank cumplen tres días de huelga

Hay que señalar, que al inicio de las negociaciones, los trabajadores establecieron 47 puntos en su contrato colectivo, pero debido a la reticencia de su empleador para negociar terminaron rebajándolos  a 20.

“Hemos visto una escasa voluntad por parte de los gerentes para negociar. Nosotros partimos pidiendo un monto de 10 % de aumento en nuestro sueldos, después solicitamos un 6 %, pero el banco nos ofrece un 6 % y 3 % diferenciado por estamentos y nosotros queremos que sea parejo para todos”, señaló el director del sindicato, Raúl Cañas.

Con respecto a este tema, los trabajadores argumentan que las diferencias de sueldo entre los diversos estamentos son muy grandes. “Nosotros lo que queremos es equidad. Acá hay 176 personas de alto nivel que se llevan entre 7 y 19 sueldos normales en bonos de incentivo anual y hay funcionarios que reciben 0,7 % del sueldo de ellos. No queremos ganar los 19 sueldos, pero queremos que haya un equilibrio”, sentenció, Raúl Cañas.