Empresa le deberá pagar $5 millones a trabajador por provocarle ansiedad y depresión tras incumplimientos salariales

Desde entonces su remuneración incluyó un porcentaje de comisión asociado al cumplimiento de metas mensuales. Entre noviembre de 2022 y mayo de 2025 percibió comisiones de forma continua.

Sin embargo, el tribunal estableció que durante 31 meses la empresa no le entregó los anexos de liquidación con el detalle de ventas y cálculo de esas comisiones, incumpliendo el artículo 54 bis del Código del Trabajo.

Además, se acreditó que durante todo ese período no se pagó la semana corrida, pese a corresponderle conforme al artículo 45.

La Inspección del Trabajo constató la infracción y la empresa pagó retroactivamente $1.868.535 por ese concepto el 30 de septiembre de 2025, pero lo hizo después del despido y tras la fiscalización.

El caso fue resuelto por el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago.

El juez Jorge Andrés Abollado Vivanco concluyó que la falta de claridad en las comisiones —que representaban al menos un 20% de los ingresos— y el no pago reiterado de la semana corrida —equivalente en promedio a un 10%— generaron “una situación de incertidumbre constante y permanente”, provocándole “evidente aflicción y angustia”.

Un informe médico acreditó un trastorno de labilidad emocional y un cuadro mixto de ansiedad y depresión, con síntomas como fatiga persistente y llanto espontáneo.

El tribunal descartó vulneración a la honra o discriminación, pero acogió la tutela por afectación del derecho a la integridad psíquica y condenó a Mercado Nacional S.A. a pagar $5.000.000 por daño moral.

La suma deberá reajustarse y devengar intereses, y cada parte asumirá sus costas.