Un total de 5.394 denuncias de dificultades de salud en el trabajo recibió el Instituto de Seguridad Laboral (ISL) durante el periodo de enero y febrero de 2023, de las cuales un 54% fueron por accidentes de trabajo y un 29% por enfermedades profesionales.

En el Sub Departamento de Estudios e Investigaciones del ISL detectaron que los accidentes de trabajo y de trayecto tuvieron un mayor porcentaje de denuncias en el último periodo de verano 2023.

En primer lugar, estuvieron las caídas, con 845 casos, ocurridas, principalmente en un mismo nivel (76.3%), seguidas de las de alturas inferiores a 1.8 metros (15.3%).

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Salud mental es protagonista

Si bien el año pasado la enfermedad profesional más común entre las y los trabajadores de nuestro país fueron las respiratorias (57%), principalmente debido al Coronavirus, el segundo lugar fue para las denuncias relacionadas con salud mental que sumaron 336 denuncias, equivalentes a un 22%.

Estas enfermedades profesionales registraron un aumento de denuncias de 215 a 336 entre los años 2022 y 2023, y, de acuerdo a los registros, entre las causantes que inciden en este tipo de enfermedad están los problemas interpersonales, tanto con los superiores como con otros empleados, en un 64.9% de los casos.

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En ese contexto, los profesionales del ISL recomiendan a las y los empleadores:

• Promover la importancia de la salud mental y cómo puede afectar el desempeño. El empleador debe proporcionar información sobre los factores psicológicos, su impacto en el bienestar y enseñar técnicas y estrategias para manejar el estrés, la presión y las emociones negativas.
• La jefatura debe estar alerta a las señales de angustia emocional y proporcionar apoyo oportuno. Potenciar la comunicación abierta y efectiva entre los miembros del equipo de trabajo, fomentar que los trabajadores se sientan cómodos compartiendo sus preocupaciones y que busquen ayuda cuando sea necesario.
• Promover un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal, alentar actividades fuera del trabajo que promuevan el bienestar, como pasar tiempo con la familia y amigos, disfrutar de hobbies y descansar adecuadamente.
• Proporcionar capacitación en técnicas de gestión del sueño y estrategias para controlar el estrés. Esto puede incluir consejos sobre la importancia de mantener un patrón de sueño regular, la creación de un ambiente de descanso adecuado y el uso de métodos de relajación para reducir la tensión.

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