Dirección del Trabajo "restringe" derechos de madres que amamantan a hijos en horario laboral

En concreto el organismo planteó que “la trabajadora que mantiene a su hijo menor de dos años en su hogar y ejerce el derecho de alimentación postergando el inicio o anticipando el término de la jornada en una o media hora, no tiene derecho a acceder a los derechos que consagra el inciso 5º del artículo 206 del Código del Trabajo, esto es, el pago del valor de los pasajes y la ampliación del lapso de permiso”, según consigna el Diario Financiero.

Sin embargo, las madres aún podrían acceder a este beneficio si optan por usar el beneficio en cualquier momento durante la jornada de trabajo o dividiéndolo en dos porciones.

La modificación se realizó después de una solicitud de la gerenta de personas de la empresa B. Bosch S.A., Ximena Müller, quien pidió al organismo "reconsiderar o complementar" la doctrina contenida en dictámenes anteriores.

Según la firma de abogados Parraguez & Marin esta media corresponde ya que "el mayor gasto y esfuerzo en que incurre dicha trabajadora se disipa si éste se encuentra en su propio hogar, siendo razonable que su empleador no tenga estas obligaciones".