El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago validó el autodespido y ordenó pagar $6,8 millones, además de remuneraciones hasta su convalidación.
Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago / Poder Judicial
Un trabajador se autodespidió en mayo de 2025 tras denunciar tres meses de remuneraciones impagas y problemas reiterados con sus cotizaciones previsionales. El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago consideró justificada su decisión y condenó solidariamente a su empleadora y a la empresa principal a pagar las obligaciones laborales y previsionales adeudadas.
Según se puede apreciar en el fallo judicial, el trabajador había ingresado en julio de 2023 y, desde diciembre de 2024, ejercía como encargado de prevención.
El 7 de mayo de 2025 puso término al contrato argumentando que estaban impagos sus sueldos de febrero, marzo y abril, además de existir atrasos y deudas en sus cotizaciones de AFP, salud y seguro de cesantía.
Los certificados incorporados al juicio mostraron declaraciones y cotizaciones impagas, períodos sin registros y pagos efectuados fuera de plazo. La empleadora tampoco acreditó haber pagado las tres remuneraciones cuestionadas.
La jueza titular Ema del Pilar Novoa Mateos concluyó que los incumplimientos afectaron simultáneamente dos obligaciones fundamentales del empleador: pagar el sueldo y enterar las cotizaciones.
Según la sentencia, estas circunstancias configuraron un “quiebre grave e irreparable del vínculo” y hacían imposible exigir al trabajador mantener la relación laboral.
El tribunal también acreditó que prestó servicios en régimen de subcontratación para otra compañía. Como esta no demostró haber ejercido los mecanismos legales necesarios para limitar su responsabilidad, deberá responder solidariamente junto con la empleadora.
La sentencia ordenó pagar $6.855.424: $985.539 por aviso previo, $1.971.078 por años de servicio, $985.539 de recargo legal, $151.621 por feriado proporcional y $2.761.647 por remuneraciones pendientes entre febrero y los primeros siete días de mayo de 2025.
Además, el juzgado declaró la nulidad del despido indirecto, por lo que deberán seguir pagando las remuneraciones y demás prestaciones generadas desde el 7 de mayo de 2025 hasta que el despido sea convalidado, considerando una base de $985.539.
Si la sentencia queda firme y no se cumple dentro de cinco días, los antecedentes serán enviados al Juzgado de Cobranza Laboral y Previsional de Santiago para exigir su cumplimiento.
