Corte de Apelaciones de Santiago confirmó que la empresa no logró desvirtuar el despido verbal denunciado por el trabajador.
Corte de Apelaciones confirmó condena contra Prosegur por despido injustificado / Agencia Uno (Referencial)
Un guardia de seguridad sufrió una crisis epiléptica cuando se dirigía a trabajar y días después fue despedido verbalmente al intentar explicar su estado de salud a sus supervisores. Ahora, la Corte de Apelaciones de Santiago confirmó la condena contra Prosegur y ordenó el pago de más de $7,8 millones por despido injustificado y prestaciones laborales adeudadas.
Según estableció el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, el trabajador ingresó a Prosegur Chile S.A. en noviembre de 2018 y cumplía funciones en distintas instalaciones. A fines de mayo de 2024 fue destinado a Laboratorios Chile, en Maipú, bajo turnos de 12 horas.
Antes de iniciar esas labores, informó a sus superiores que no podría asistir a uno de los turnos porque su madre sería operada. Luego, el 1 de junio de 2024, mientras se dirigía al trabajo, sufrió una fuerte crisis epiléptica que lo dejó inconsciente por varias horas y obligó a vecinos a asistirlo y llevarlo de regreso a su domicilio.
El fallo también acreditó que el trabajador venía enfrentando problemas de salud desde marzo de 2024 y que estaba en tratamiento médico por epilepsia. Incluso acompañó antecedentes de atenciones de urgencia, controles y exámenes médicos vinculados a esa enfermedad.
Dos días después de la crisis, acudió a la oficina central de la empresa para explicar lo ocurrido y solicitar vacaciones mientras avanzaba en sus exámenes médicos.
En ese momento, el supervisor le habría dicho frente a otros trabajadores: “va a trabajar, si no, usted ya tiene una falta”. Según la sentencia, luego de insistir en explicar su situación, el supervisor le comunicó verbalmente que estaba despedido.
Posteriormente, Prosegur intentó justificar el término del contrato mediante una carta enviada el 14 de junio de 2024, acusándolo de inasistencias injustificadas. Sin embargo, tanto el tribunal laboral como la Corte de Santiago concluyeron que esa carta fue posterior al despido verbal y no lograba desvirtuarlo.
La Décima Sala del tribunal de alzada —integrada por la ministra Elsa Barrientos y los ministros Tomás Gray y Hernán López— también rechazó los argumentos de la empresa que buscaban anular el juicio por supuestas fallas en la notificación.
La Corte sostuvo que Prosegur “fue notificada legalmente de la demanda” y que “su derecho a defensa y a ser oído se respetó en todo momento”.
Además, el fallo indicó que “una persona que ha sido despedida verbalmente acude de inmediato a la Inspección del Trabajo para dejar constancia de esa situación”, validando el reclamo presentado por el trabajador un día después del despido.
Finalmente, la Corte confirmó el pago de $848.886 por aviso previo, $4.244.430 por años de servicio, $2.122.215 por recargo legal y $594.220 por feriado adeudado.
