
En qué consiste la reforma de pensiones y en cuánto podrá subir tu jubilación
La Cámara de Diputados y Diputadas aprobó la esperada Reforma de Pensiones, que transformará el sistema previsional del país mediante un nuevo esquema de cotizaciones y beneficios. La medida, que entrará en vigencia de manera gradual, promete mejorar las jubilaciones de millones de chilenos.
¿Cuál es el principal cambio en las cotizaciones?
Una de las modificaciones más relevantes es la introducción de una nueva cotización del 7% con cargo al empleador, que se implementará progresivamente durante un período de 9 a 11 años. Este porcentaje se suma al 1,5% que ya aportan al Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS), alcanzando un aporte total de 8,5%.
Los nuevos aportes se distribuirán de la siguiente manera:
4% administrado por el nuevo Seguro Social
2,5% destinado al SIS y compensación para mujeres
1,5% para cotización con rentabilidad protegida
4,5% para capitalización individual
¿Qué beneficios incluye la reforma para los cotizantes?
La reforma establece beneficios específicos según años de cotización:
Beneficio por año cotizado: 0,1 UF por cada año (tope de 25 años)
Mujeres: Acceso con 10 años de cotización en primera década
Hombres: Requisito mínimo de 20 años cotizados
PGU aumentará a 250.000 pesos de forma gradual
¿Cómo se implementará el aumento de la PGU?
El incremento de la Pensión Garantizada Universal seguirá este calendario:
A los 6 meses: Beneficiarios de 82 años o más
A los 18 meses: Beneficiarios de 75 años o más
A los 30 meses: Beneficiarios de 65 años o más
¿Qué cambios habrá en la administración de los fondos?
La reforma introduce nuevas regulaciones al sistema:
Licitación bienal del 10% de afiliados actuales de las AFP
Adjudicación a la AFP que oferte la menor comisión
Libertad para que los afiliados cambien de inversor
Apertura del sistema a nuevos administradores de fondos