La Cámara de Diputados y Diputadas aprobó la esperada Reforma de Pensiones, que transformará el sistema previsional del país mediante un nuevo esquema de cotizaciones y beneficios. La medida, que entrará en vigencia de manera gradual, promete mejorar las jubilaciones de millones de chilenos.
Una de las modificaciones más relevantes es la introducción de una nueva cotización del 7% con cargo al empleador, que se implementará progresivamente durante un período de 9 a 11 años. Este porcentaje se suma al 1,5% que ya aportan al Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS), alcanzando un aporte total de 8,5%.
Los nuevos aportes se distribuirán de la siguiente manera:
4% administrado por el nuevo Seguro Social
2,5% destinado al SIS y compensación para mujeres
1,5% para cotización con rentabilidad protegida
4,5% para capitalización individual
La reforma establece beneficios específicos según años de cotización:
Beneficio por año cotizado: 0,1 UF por cada año (tope de 25 años)
Mujeres: Acceso con 10 años de cotización en primera década
Hombres: Requisito mínimo de 20 años cotizados
PGU aumentará a 250.000 pesos de forma gradual
El incremento de la Pensión Garantizada Universal seguirá este calendario:
A los 6 meses: Beneficiarios de 82 años o más
A los 18 meses: Beneficiarios de 75 años o más
A los 30 meses: Beneficiarios de 65 años o más
La reforma introduce nuevas regulaciones al sistema:
Licitación bienal del 10% de afiliados actuales de las AFP
Adjudicación a la AFP que oferte la menor comisión
Libertad para que los afiliados cambien de inversor
Apertura del sistema a nuevos administradores de fondos
