Por tener relaciones sexuales en lugar público con paciente echaron a auxiliar de Cosam: Suprema ordenó reintegrarlo

A pesar de esto, no se presentaron pruebas de que su condición le impidiera tomar decisiones de forma autónoma.

Además, el hombre explicó que su contacto con ella comenzó a través de redes sociales y no por su rol en el Cosam.

Durante el proceso, también se mencionaron incidentes anteriores en su historial laboral, como no usar uniforme o llegar tarde, los cuales, según él, no tenían relación con las acusaciones actuales.

Tras analizar el caso, la Corte Suprema decidió que la destitución había sido injusta. Señaló que las pruebas presentadas en el sumario no eran suficientes para justificar el despido y que no se consideraron adecuadamente los descargos del funcionario.

El tribunal también criticó que se usaran como agravantes situaciones pasadas que no estaban directamente relacionadas con los hechos imputados.

La Corte concluyó que el despido vulneró los derechos fundamentales del hombre, como la igualdad ante la ley y el derecho a un proceso justo.

Por esto, ordenó que se dejara sin efecto su destitución y que fuera reintegrado a su cargo en el Cosam.