Este mes de noviembre se conmemora como cada año a las personas cuidadoras, lo cual nos invita a reflexionar sobre el esfuerzo y el sacrificio personal que implica el cuidado de otra persona. Ser cuidador o cuidadora no solo requiere una total dedicación, sino que, además, en muchos casos significa pausar los proyectos propios para lograr atender las necesidades que van surgiendo y que se pueden ir incrementando.

Desde el Instituto de Seguridad Laboral (ISL), nos es de suma importancia promover y difundir la urgencia de reconocer y valorar el trabajo de las personas que se desempeñan en estas labores, con quienes aún tenemos el deber de seguir avanzando en una mayor protección a sus derechos.

Las personas cuidadoras, sean profesionales o familiares, juegan un rol fundamental en el bienestar de quienes requieren asistencia, no solo brindando cuidados físicos, sino que también de apoyo emocional. Sin embargo, su labor suele venir acompañada de problemas profundos como la soledad, estrés, depresión, crisis económica y en gran parte un desgaste físico que se agrava con el tiempo.

A pesar de la relevancia de su trabajo a menudo suelen ver sus problemas invisibilizados, los cuales se ven reflejados principalmente en la carencia de los recursos necesarios para poder llevar a cabo su labor de manera decente y sostenible.

La población de nuestro país está envejeciendo rápidamente y se proyecta que para el 2050 las personas mayores representarán el 31,6% de la población. Este es un indicador preocupante por lo que el Estado debe prepararse, pues implicará una mayor demanda de servicios de cuidados y la necesidad imperante de políticas públicas que no solo reconozcan el trabajo de las personas cuidadoras, sino que les provean de las herramientas y el apoyo necesario para realizar su trabajo de manera segura y saludable.

Por medio de iniciativas como la creación del Sistema Nacional de Cuidados, que se encuentra en fase de implementación, el Gobierno ha impulsado herramientas para reconocer y hacerse cargo de manera efectiva de las necesidades que actualmente existen. Esto, por medio de un sistema que busca ofrecer apoyo integral a personas dependientes y cuidadoras para mejorar sus condiciones laborales y acceso a la seguridad social.

En este sentido, también se ha fortalecido la Red de Apoyos y Cuidados, brindando asistencia a domicilio y capacitaciones para los y las cuidadoras informales. Estas acciones, aunque significativas, aún enfrentan el desafío de ser implementadas de manera integral para atender las necesidades de este sector que cada vez es más extenso.

Es importante destacar que un 71,7% de la población dependiente recibe cuidados y asistencia, donde este rol recae predominantemente en las mujeres, de acuerdo a la “Encuesta Nacional de Discapacidad y Dependencia” (ENDIDE), realizada por el Ministerio de Desarrollo Social y Familia en 2022.

Con ello nos damos cuenta de que gran parte de las mujeres de nuestro país enfrentan una carga de trabajo especialmente diversa y exigente, las cuales, junto a sus responsabilidades laborales, personales y el cuidado de otros, las pueden llevar a generar el riesgo psicosocial denominado “Doble Presencia”, el cual se define como la intranquilidad provocada por las preocupaciones y exigencias domésticas y familiares que pueden afectar el desempeño laboral y salud en el trabajo, lo cual implica una exposición a estas exigencias de forma simultánea.

Lo anterior puede provocar que las personas se saturen y generen malestar físico y psicológico, esto debido en gran parte, a la dificultad que supone gestionar mental y físicamente y de forma simultánea ambas tareas, lo que se traduce en sintomatología de estrés y fatiga, según señalan los expertos.

En el Instituto de Seguridad Laboral abogamos por la creación de entornos laborales que protejan la salud y el bienestar de las personas trabajadoras. En ese marco, buscamos promover una cultura que valore el trabajo de quienes cuidan, a través de campañas de sensibilización e información, con el objetivo de mejorar la percepción social y destacar que el cuidado es un trabajo que exige capacitación y derechos laborales plenos.

Es por ello que esta conmemoración nos invita a reflexionar sobre el rol vital de las personas cuidadoras, ya sean profesionales o familiares, y la importancia de reconocer y garantizar sus derechos laborales para que puedan llevar a cabo su trabajo de manera segura y saludable.

Esto, enmarcado en nuestro compromiso institucional por el “Trabajo Decente”, que conmemoramos el pasado mes de octubre, siendo un término desarrollado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para establecer las características que debe reunir una relación laboral acorde con los estándares internacionales, de manera que el trabajo se realice en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana.

En por ello que es crucial que todos los sectores, tanto públicos como privados, pongan atención en este tema, que nos afecta a todas y todos. La labor de las personas cuidadoras está directamente vinculada a la justicia social y al reconocimiento de sus derechos en el ámbito laboral.

Por tanto, es hora de que el país legisle y actúe para proteger a quienes dedican su vida al cuidado de otros, asegurando que reciban el apoyo, la formación y los derechos que les corresponden.