En una nueva entrega del informe People at Work se evidencia una amplia expectativa de los trabajadores de que los sueldos mejoren en los próximos 12 meses.
Expectativas salariales: 64% de los trabajadores espera que su sueldo aumente este año
Asimismo, se constata que de los consultados, el 58% aseguró que recibió un aumento promedio de 6,29%.
De acuerdo al informe Personas y Trabajo, que consultó a 32 mil personas de 17 países, el 83% de los trabajadores —a nivel mundial— prevé que su salario aumentará en un porcentaje cercano al 10%.
En detalle, el promedio de los encuestados espera que su sueldo aumente un 8,3%, mientras que un tercio espera que el aumento sea de 10% o más. En tanto, uno de cada 10 de los consultados respondió que espera que aumente su salario en un 15%.
Por sectores, los trabajadores de los servicios profesionales y de los sectores de TI/Telecomunicaciones son los que más aumentos salariales prevén para el próximo año (una media del 8,7%), mientras que el personal de Ocio y Hostelería es el que menos (una media del 7,6%).
Expectativa de trabajadores chilenos
En el caso de Chile, el 64% de los trabajadores esperan un aumento salarial este año, y en promedio anticipan un aumento del 42%.
Asimismo, se constata que de los consultados, el 58% aseguró que recibió un aumento promedio de 6,29%.
La encuesta se da en medio del alza del sueldo mínimo que ya fue aprobado por el Congreso. Este mes, la suma deberá aumentar a $440 mil, en septiembre deberá registrarse el alza de $460 mil, hasta llegar a los $500 mil en 2024.
Sueldos en contexto mundial
Según da cuenta el estudio, “los resultados se producen en medio de la actual crisis del coste de vida y en un momento en que los trabajadores de muchos países se muestran dispuestos a emprender acciones sindicales para obligar a sus empresas a ser más generosas en cuanto a salarios y condiciones. Más de cuatro de cada diez trabajadores (44%) creen que están mal pagados por su trabajo”.
En esa línea, se menciona que el 62% de los trabajadores solicitó un aumento salarial en el último año. Esto, responde —de acuerdo al informe— a factores como el aumento del costo de la vida, provocado por la inflación, pos pandemia y recesión económica.
Revisa el informe completo acá:
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