Los diputados RD Pablo Vidal y Natalia Castillo propusieron una serie de cambios al Código del Trabajo que buscan fortalecer la responsabilidad del padre y la madre en la crianza de los recién nacidos.

En este sentido, los parlamentarios buscan igualar el fuero maternal del pre y post natal a los padres, otorgándoles derecho a sala cuna y extendiendo el permiso que se le otorga una vez nacidos sus hijos o hijas. 

Al respecto, el diputado Vidal señaló que "en muchas familias sólo el padre es un trabajador dependiente, y para poder proteger al niño o niña que viene en camino, es importante proteger el empleo de ese padre".

Actualmente, el beneficio no existe para el progenitor, a menos que se acoja al post natal parental, que podría protegerlo por un periodo máximo de 18 semanas, siempre y cuando la madre esté de acuerdo.

Además, una segunda medida buscar modificar el artículo 203 del Código del Trabajo, que hoy permite que los empleadores con 20 trabajadoras mujeres implementen el servicio de sala cuna. La idea es que esto no dependa únicamente de que sean mujeres:

"Lo que nosotros hoy queremos es que sean 20 trabajadores, independiente de si son hombres y mujeres. Que la sala cuna se entienda como un derecho de niños y niñas que permite que los empleadores no discriminen a las mujeres en el mundo laboral", explicó Castillo.

Ambos parlamentarios se suman a las propuestas que buscan aumentar el permiso que se le otorga al padre, una vez nacidos sus hijos o hijas, de 5 a 30 días, los que se pueden tomar de forma continua o fraccionada. Las propuestas se discutirán en la Comisión de Familia y en la de Trabajo, de la Cámara de Diputados.

"La llegada de un hijo o hija provoca muchos cambios en la vida de una familia, donde los cinco días sólo alcanzan para realizar trámites, por lo que buscamos que al menos durante el primer mes de vida del recién nacido el padre pueda ser parte activa y responsable de ese proceso de adaptación que cada familia necesita vivir", señaló Vidal.